top of page

harjoitus: ammatillisen kasvun puu

Ammatillisen kasvun puu on yksinkertainen työkalu, jota käyttävät uraohjaajat, esimiehet, henkilöstöhallinnon asiantuntijat ja muut työntekijöiden uraohjausprosessissa mukana olevat keskeiset henkilöt. Harjoituksen tarkoituksena on tunnistaa saavutuksia urapolun varrelta, arvoja ja osaamista sekä helpottaa keskustelua ohjattavan omaa urapolkua koskevista pyrkimyksistä ja toiveista.

 

Harjoituksen sisältö

​

Kyseessä on yksinkertainen piirustus- ja kirjoitusharjoitus ohjattavalle (asiakkaalle). Harjoitus sopii hyvin työsuhteessa oleville, mutta myös niille, jotka ovat urallaan siirtymävaiheessa. Työkalu toimii parhaiten kahdenvälisessä ohjaustilanteessa. Sen tarkoituksena on rohkaista johtajia ja esimiehiä keskustelemaan työurista työntekijöiden kanssa. Puu voi toimia lähtökohtana myös syvällisemmille urakeskusteluille.

​

Oppimistulokset

​

Harjoituksen jälkeen osallistuja osaa

  • tunnistaa omia uraan liittyviä arvoja, osaamista ja saavutuksia

  • sanallistaa tulevaisuutta koskevia pyrkimyksiään ja toiveitaan

  • pohtia nykytilannetta ja tulevaa kehitystä.

OHJEET HARJOITUKSEN TEKEMISEEN

​

  1. Tarkastelkaa yhdessä puun kuvaa. Kerro, mistä harjoituksessa on kyse.

  2. Anna ohjattavalle A3-kokoinen paperi ja värikyniä. Pyydä häntä piirtämään paperille puun kuva (voit antaa monisteen malliksi).

  3. Pyydä ohjattavaa kirjoittamaan vastaukset monisteen kysymyksiin niille varattuihin kohtiin. Anna riittävästi aikaa ja tilaa pohdintoja varten.

  4. Kun piirros on valmis, kysy tarkentavia kysymyksiä piirroksesta.

  • Kertoisitko tarkemmin puun 1) juurista, 2) rungosta 3) lehdistä: mitä olet kirjoittanut näihin kohtiin ja mitä itse ajattelet näistä asioista? (Jos tunnet ohjattavan hyvin, voit kiinnittää huomiota asioihin, jotka hän on unohtanut. Muista tehdä tämä siten, että ohjattava tuntee tilanteen olevan hänen hallinnassaan ja kokee sinun tukevan ja arvostavan itseään.) 

  • Kertoisitko tarkemmin auringosta: mitä olet kirjoittanut tähän kohtaan ja mitä itse ajattelet siitä? 

  • Kertoisitko nyt tarkemmin puun latvasta ja oksista: mitä olet kirjoittanut näihin kohtiin ja mitä itse ajattelet näistä asioista? Onko sinulla lähitulevaisuutta koskevia pyrkimyksiä ja toiveita, jotka vahvistavat ammatillista kasvuasi ja kehittymistäsi kohti aurinkoa eli unelmiasi?

esimerkki

Päiväkodin johtaja käytti tehtävää omien alaistensa kanssa käydyissä kehityskeskusteluissa. Johtaja totesi, että piirustus- ja kirjoitustehtävän kautta työntekijät saivat aikaa pohtia tärkeitä työhön ja omaan uraan liittyviä kysymyksiä ennen kuin niistä ryhdyttiin keskustelemaan johtajan kanssa.

Ammatillisen kasvun puu (PDF)

bottom of page