työkaluja työpaikalla tapahtuvaan ohjaukseen ja neuvontaan
Työelämäohjauksella tarkoitetaan kaikkea työpaikalla tarjottavaa ohjausta, opastusta ja neuvontatyötä.
Tämä työkalupakki on tarkoitettu ohjauspalveluita tarjoaville tahoille sekä henkilöstöhallinnon ammattilaisille. Näistä työkaluista on apua, kun ohjaat ja opastat työntekijöitä.
Työkalupakissa on erilaisia menetelmiä, parhaita käytäntöjä, case-esimerkkejä ja käytännön työkaluja. Tutki ja kokeile rauhassa ja hyödynnä vapaasti kaikkea, mikä sopii parhaiten omaan tilanteeseesi!
Työkalupakki on tuotettu Erasmus+‑hankkeessa ”Worklife Guidance – Development of guidance and counseling in the workplace”. Hankkeen kesto on 1.9.2014–31.8.2016. Hankekumppanit ovat ETSC/Islanti, OAKK/Suomi, CFL/Ruotsi, EC VPL/Alankomaat ja MERIG/Itävalta. Lisätietoa hankkeesta ja kumppaneista on nettisivuillamme osoitteessa https://worklifeguidance.wordpress.com/
tästä työkalupakista löydät:
Kuka on koonnut työkalupakin?
Näin lähestyt työpaikkoja:
Vinkkejä, työkaluja ja menetelmiä, joita voit hyödyntää, kun otat yhteyttä työpaikkoihin. Näin synnytät luottamusta tarjottuja ohjauspalveluita kohtaan ja rakennat suhteen, jossa molemmat osapuolet ymmärtävät yhteistyön edut.
Näin prosessi etenee
Kokonaiskuvaus prosessin kulusta, kun ohjauspalveluita tarjotaan työpaikoille ja ohjausta annetaan yhteistyössä työpaikan kanssa. Mitä ohjaajan pitää ottaa huomioon? Mitä prosessissa tapahtuu niin työpaikan kuin yksilön näkökulmasta? Entä kuka palvelun maksaa?
Käytännön työkaluja ohjaukseen
Käytännön työkaluja ja harjoituksia uranohjaajille/ työelämäohjaajille, jotka toimivat työpaikalla yksilöiden tai ryhmien kanssa.
Näin tarjoat ohjauspalveluita
Miltä kuulostavat bussista tai asuntoautosta tarjottavat ohjauspalvelut? Case-esimerkit valaisevat erilaisia tapoja, joilla työntekijöiden ohjaus- ja opastuspalveluita voidaan toteuttaa. Menetelmiä ovat esimerkiksi mentorointi, esimiesten kouluttaminen ja vertaisneuvonta.
Valmennus työkalupakin käyttöön
Näin saat kaiken hyödyn rti!