En portfolio/portfölj gör det möjligt för dig att på ett visuellt och konkret sätt presentera dina referenser, kompetens och resultat. Ordet ”port” innebär att en persons meriter är bärbara, transportabla, bekvämt, och hanterbara. Den ger en bild eller en bild av ens erfarenheter, intressen, prestationer, mål och möjligheter. Ordet ”folio” innebär en förpackning av sina meriter genom fotografier, reproducerade bevis, arbetsprover, video, ljud och andra format.

 

En yrkeslivsportfölj är organiserade bevis på din yrkesbakgrund, beredskap för jobbet och specifika yrkeskunskaper som gör dig kvalificerad för jobbet du söker. Kom ihåg att detta är bevis till stöd för varför du är den bästa kandidaten för jobbet, så se till att visa den kompetens arbetsgivarna söker.

 

Varför skapa och använda en portfölj?

​

• Portföljen ger dig ett visuellt verktyg för att belysa den kompetens arbetsgivarna söker.

• Kandidater med portföljer få en 10% fördel framför andra kandidater eftersom de visar ett seriöst engagemang för anställningsintervjuprocessen. Den tillåter dig att sälja dig själv på bästa möjliga sätt.

• Portföljen gör det möjligt för dig att integrera högskoleutbildning med arbetsbaserad inlärning och illustrerar hur den ena stödjer den andra.

• Att sammanställa en portfölj ger dig en känsla av målinriktning och resultat genom personlig reflektion. Sålunda ger det en bild av helheten.

• Den kommer att erbjuda dig en möjlighet att utveckla och engagera dig i en särskild handlingsplan.

• Den kommer att hjälpa dig med att utforska karriärmöjligheter.

• Den kommer att hjälpa dig att identifiera och utvärdera dina kompetenser och din självkännedom både i och ut ur ditt nuvarande arbete.

• Det är imponerande för den blivande arbetsgivaren att dina tankar och arbete över tid har lett till  beslutet att ansöka om ett specifikt jobb