Inledning

​

En värdering är en princip eller standard som hålls i hög aktning av en individ och är relaterad till alla aspekter av ens personliga liv och arbetsliv. Du kan ha värderingar kring familj, arbete, andlighet, fritid, personliga liv, etc. I den här övningen kommer du att fokusera på dina arbetsvärderingar. När du rangordnar varje värde, tänka på hur viktigt värde är för dig i ditt yrkessammanhang.

När du överväger dina arbetsrelaterade värden, kom ihåg att det inte finns några rätt eller fel arbetsvärden; snarare är det en process för att identifiera vad som är viktigast för dig i stället för någon annan.

 

Källa: Olika resurser presenterar inventeringar av detta slag. Många bygger på Donald E. Supers terorier.

 

Lärandemål

​

 Vid slutet av övningen kommer deltagarna att kunna:

• Förstå de olika dimensionerna av värden

• Identifiera sina egna värderingar i förhållande till arbetsmiljön

• Förstå vikten av att vara medveten om sina egna värderingar i livet och för arbete

 

Om övningen

​

Syftet med detta arbete är att hjälpa den enskilde att bli mer medvetna om sina egna kärnvärden och värden relaterade till arbetsmiljön. Detta görs genom att gå igenom och inventering/övning som leder individen till att kategorisera egna värden baserade på vikt och situation. Resultatet ger en översikt över de 5 värden som är viktiga för den enskilde att ta hänsyn till i livet och på arbetet.

Den som styr processen måste introducera övningen (begrepp presenteras och begreppet värde) till individerna/gruppen och erbjuda en avkopplande miljö för att genomföra den. Vägledaren måste vara tillgänglig för att klargöra om frågor kommer upp under övningen, och hjälpa människor i slutändan att koppla resultaten till vardagen och arbeta igenom en individuell intervju eller grupphandledning.

Övningen tar ungefär 40-60 minuter.