Det internationella Leonardo da Vinci-projektet "Arbetsmarknadens parter och yrkesvägledning för lågavlönade arbetare"

Ett projekt som tittat på exempel på god praxis i hur man erbjuder vägledning till låglönearbetare har genomförts med stöd av Leonardo da Vinci-programmet i Europeiska Unionen. Projektet omfattade 10 länder (Tjeckien, Island, Spanien, Danmark, Italien, Luxemburg, Sverige, Finland, Tyskland och Storbritannien). Förutom att samla in och sprida exempel på god praxis har projektet utvecklat en uppsättning metoder och lösningar som kan användas av arbetsgivare, fackföreningar och vägledningscentra.

I Finland erbjöds tolv kvinnliga städare som arbetar i små och medelstora företag i Joensuu vägledning i grupp med hjälp av den strukturerade modellen för gruppvägledning som utarbetats av Borgen och Amundson. Målet med detta projekt pilot var att studera deltagarnas behov av och frågor om vägledning samt att undersöka möjligheterna och praxis i arbetslivsvägledning. 12 deltagare kom från 5 olika företag. Två grupprådgivare var psykologer från arbetsförmedlingen (staten). Gruppvägledning genomfördes medelst fem sessioner och en uppföljningsmodell. Sessionerna hölls på eftermiddagarna, på arbetstid, och varje session varade i 3 timmar. Deltagandet var gratis för deltagarna och deras arbetsgivare. Men arbetsgivare betalade dock lön för deltagare under sessionerna.

Målet med vägledningen var att

​​

• hjälpa deltagarna känna igen sina egna styrkor, kompetens och möjligheter att utveckla sig själva,

• återspegla utmaningar och glädjeämnen i sitt arbete,

• stärka deltagarnas professionalitet och yrkesidentitet,

• arbeta med konkreta planer för framtiden,

• reflektera över kvinnlighet och frågor som rör en kvinnas vara samt att leva en kvinnas liv

Alla deltagare beskrev upplevelsen av grupphandledning i positiva ordalag. De kände att gruppen vidgade deras egna perspektiv gav ökat självförtroende, självtillit och mod.