Många är inte medvetna om de olika färdigheter de besitter och tillämpar när det handlar om uppgifter i sitt jobb. I vissa fall har man inte tänkt på det eller så har man inte ordförråd för att tala om vad man gör i olika sammanhang. Det är viktigt att kunna beskriva den kompetens man besitter och att kunna analysera, i viss utsträckning, behovet av kompetens när man utför en uppgift eller ett jobb.

Denna övning öppnar en dialog i frågan.

Källa: Foundation European Centre for Valuation of Prior Learning, Nederländerna

Lärandemål

​

 Vid slutet av övningen kommer deltagarna att kunna:

• Identifiera sin egen kompetens i förhållande till arbetsmiljön

• Förstå att använda en funktionsprofil

• Identifiera kompetens som krävs för en definierad funktion

• Applicera identifierad kompetens i sin egen situation (egen kompetens, kompetens som behövs i "arbetet" man gör, och kompetens i det "jobb" man vill ha).

• Diskutera egen verksamhet och kompetens med andra

• Förstå grunderna för arbetsbeskrivningar och platsannonser i relation till egen kompetensprofil

Om övningen

​

Syftet med detta arbete är att hjälpa den enskilde att bli mer medvetna om sin egen kompetenser i förhållande till arbetsmiljön och att kunna presentera, använda och diskutera dem med andra. Detta sker genom att se eller observera människor i arbete (video i det här fallet) och beskriva de kompetenser man upptäcker, beskriva egna kompetenser i det aktuella jobbet, göra jämförelser och diskutera resultaten.

Den som styr processen måste hitta lämpliga videoklipp av människor i arbete eller en möjlighet att följa ett verkligt exempel om det är lämpligare. Videomaterialet som hänvisas till i detta fall kanske inte är tillgängliga via länkar som presenteras.

Övningen tar ungefär 60-90 minuter.