WORKLIFE GUIDANCE TOOLBOX
Unter Worklife Guidance versteht man verschiedene Arten von am Arbeitsplatz angebotenen Beratungs- und Orientierungsmaßnahmen.
Die vorliegende Toolbox wurde für Berater und HR-Experten erstellt. Die darin enthaltenen Instrumente sollen dabei helfen, den Mitarbeitern unterschiedlichster Organisationen Beratung und Orientierung zukommen zu lassen.
Die Toolbox umfasst verschiedene Methoden, Best Practices, Fallstudien und praktische Instrumente. Pro-bieren Sie sie aus und wählen Sie jene, die für Ihre Situation am besten geeignet sind!
in der Toolbox finden Sie:
Praktische Instrumente: Arbeiten mit Gruppen und Einzelpersonen
Praktische Instrumente und Übungen für im Bereich der Karriereberatung/-orientierung Tätige, die mit Einzelpersonen oder Gruppen am Arbeitsplatz arbeiten.
Über den Prozess
Hier finden sich nähere Informationen zum gesamten Prozess, wie man den Organisationen die Beratungsdienstleistungen schmackhaft machen kann und wie man mit ihnen kooperieren kann. Was sollte man als Berater berücksichtigen? Um welche Art von Prozess handelt es sich auf organisationaler und auf persönlicher Ebene? Und ein weiterer wichtiger Aspekt – Wer bezahlt für die Dienstleistung?
WIE ENTSTAND DIE TOOLBOX?
Diese Toolbox wurde im Rahmen des Erasmus+ Projektes „Worklife Guidance – Entwicklung von Orientierung und Beratung am Arbeitsplatz“ erarbeitet. Das Projekt hatte eine Laufzeit von 1.9.2014 bis 31.8.2016. Projektpartner waren ETSC / Island, OAKK / Finnland, CFL / Schweden, EC VPL / Niederlande und MERIG / Österreich. Nähere Informationen zum Projekt und zu den Partnern finden Sie auf unserer Webseite: Worklife Guidance!
Instrumente für die Beratung und Orientierung am Arbeitsplatz
Schulung für Anbieter von Beratungsdienst-leistungen
Erfahren Sie, wie Sie das Beste aus dieser Toolbox machen können!
Wie nimmt man am besten mit Organisationen Kontakt auf?
Tipps, Instrumente und Methoden, wie man mit Organisationen Kontakt aufnehmen kann. Was kann man tun, um die angebotenen Beratungsdienstleistungen derart zu präsentieren, dass alle beteiligten Parteien die Vorteile einer Kooperation erkennen können?
Wie macht man es? Wie man die Dienstleistungen anbieten kann
Vielleicht Beratungsdienstleistungen in einem Bus oder Wohnmobil anbieten? Wir präsentieren einige Fallstudien, wie man Orientierung und Beratung für Arbeitnehmer durchführen kann. Dazu zählen beispielsweise Mentoring und die Schulung von Managern und Laienberatern.