In Island haben das Education and Training Service Center und die Zentren für Lebenslanges Lernen landesweit Beratung am Arbeitsplatz angeboten. Nach Absprache mit den Arbeitgebern haben sich die Berufsberater mit den Arbeitnehmern getroffen, um ihnen die Vorteile von Beratung und der Teilnahme an lebenslangem Lernen nahe zu bringen. Nach einer Einführung wird den Arbeitnehmern normalerweise ein Einzelinterview am Arbeitsplatz angeboten. An anderer Stelle in dieser Toolbox können Sie mehr über den gesamten Prozess (http://wlguidance.wixsite.com/toolbox/blank-dymli) lesen!

 

Die weiter unten angeführten Powerpointfolien zeigen, wie Orientierung und Beratung den Arbeitnehmern präsentiert wurden, um sie zu einer Teilnahme zu motivieren. Diese Beispiele sind selbstverständlich an die jeweiligen Umstände anzupassen.

 

Laden Sie die Powerpointfolien hier herunter. Motivation zur Teilnahme an Kompetenz-/beruflicher Entwicklung und lebenslangem Lernen.

http://www.tyoelamaohjaus.fi/wp-content/uploads/2015/07/Introduction-Workplace-guidance.pdf