Internationales Leonardo da Vinci-Projekt „Sozialpartner und Berufsberatung für schlechter bezahlte Arbeitnehmer”

Mit Unterstützung durch das Leonardo da Vinci-Programm der Europäischen Gemeinschaft wurde ein Projekt durchgeführt, das sich mit Beispielen guter Praxis in der Beratung schlechter bezahlter Arbeitnehmer auseinandersetzte. An dem Projekt waren 10 Länder beteiligt (Tschechische Republik, Island, Spanien, Dänemark, Italien, Luxemburg, Schweden, Finnland, Deutschland und Großbritannien). Zusätzlich zur Sammlung und Verbreitung von Beispielen guter Praxis hat das Projekt Methoden und Lösungen entwickelt, die von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Beratungsanbietern eingesetzt werden können.

In Finnland wurde zwölf weiblichen Reinigungskräften aus KMUs in Joensuu eine Gruppenberatung zuteil, wobei das von Borgen und Amundson entwickelte strukturierte Gruppenberatungsmodell zum Einsatz kam. Ziel dieses Pilotprojektes war es, die Bedürfnisse und Erfordernisse der Teilnehmer hinsichtlich Beratung wie auch die Möglichkeiten und Praktiken bezüglich Worklife Guidance zu erheben. 12 Teilnehmer aus 5 unterschiedlichen KMUs nahmen an dem Projekt teil. Bei den beiden Beratern handelte es sich um Psychologen, die bei der staatlichen Arbeitsvermittlung angestellt waren. Die Gruppenberatung wurde in fünf Sitzungen und einer Nachfolgesitzung durchgeführt. Die Sitzungen wurden am Nachmittag während der Arbeitszeit abgehalten und jede Sitzung dauerte 3 Stunden. Die Teilnahme war für die Teilnehmer und ihre Arbeitgeber kostenlos. Die Arbeitgeber bezahlten das Gehalt der Teilnehmer während der Sitzungen weiter.

Ziel der Beratung war es

• den Teilnehmern zu helfen, ihre eigenen Stärken, Kompetenzen und Möglichkeiten selbst zu entdecken,

• über die Herausforderungen und Freuden bei der Arbeit zu diskutieren,

• die Professionalität und die professionelle Identität der Teilnehmer zu stärken,

• an konkreten Zukunftsplänen zu arbeiten und

• das Frausein und Themen in Bezug zum Leben als Frau zur Sprache zu bringen.

Alle Teilnehmer waren mit der Gruppenberatung zufrieden. Sie gaben an, dass sie durch die Gruppe ihren Horizont erweitern konnten und ihr Selbstvertrauen, ihre Eigenständigkeit und ihr Mut gesteigert wurden.