Worklife Guidance – von wem, wie und wo?

 

Worklife Guidance kann durchgeführt werden:

• buchstäblich am Arbeitsplatz, das heißt in den Räumlichkeiten des Dienstgebers

• in den Räumlichkeiten eines Beratungsdienstleisters

• in einem Erwachsenenbildungszentrum

• zu Hause

 

Sie kann genauso gut in den Büroräumlichkeiten von Gewerkschaften, in einem Club, etc. durchgeführt werden. Die Beratung kann von Angesicht zu Angesicht erfolgen, per Telefon oder auf elektronischem Wege (zum Beispiel via Email oder über die Webseite eines Berufsberatungsanbieters). Die Beratung kann von einer Vielzahl an Personen durchgeführt werden, auf formelle oder informelle Weise, z.B. von:

• innerbetrieblichen Berufsberatern, die in derselben Organisation arbeiten,

• Berufsberatern, die von auswärtigen Organisationen oder dem Arbeitsamt kommen,

• Anbietern von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,

• Volkshochschulen; und Weiterbildungsanbietern für Arbeitnehmer,

• Gastberatern, eingeladen von Arbeitgebern oder Gewerkschaften,

• von Gewerkschaften ausgebildeten Bildungsbotschaftern oder Lernberatern,

• Arbeitskollegen, die Peerberatung oder Mentoring anbieten,

• pensionierten Arbeitnehmern, die Mentoring für gefährdete junge Arbeitnehmer durchführen,

• direkten Vorgesetzten, beispielsweise im Rahmen von Beurteilungen oder informellen Gesprächen.

• der Personalabteilung.

 

Quelle: Sozialpartner und Berufsberatung für schlechter bezahlte Arbeitnehmer. Projektendbericht. Dr Pamela Clayton, University of Glasgow. 2007.