top of page

Beratungsprozess

Der Beratungs- und Orientierungsprozess ist üblicherweise in fünf Phasen unterteilt: Teilnahme, Exploration, Verständnis/Zielsetzung, Intervention und Beendigung. Innerhalb des Projektes Worklife Guidance und bei den in dieser Toolbox enthaltenen Instrumenten liegt der Schwerpunkt auf Berufs- und Lebensberatung sowie -orientierung. Der Beratungs-/Orientierungsprozess berücksichtigt dabei sowohl den Blickwinkel der Organisation wie auch den des einzelnen Arbeitnehmers.

Beispiel für Videomaterial:

  1. Bericht / Aufbau von Beziehungen (https://www.youtube.com/watch?v=p5dJoq5C7LU)

  2. Bewertung / Problemdefinition (https://www.youtube.com/watch?v=KjuwknYfIb4)

  3. Zielsetzung (https://www.youtube.com/watch?v=IFZohH9RLyA)

  4. Intervention (https://www.youtube.com/watch?v=kO4lWjDiyzI)

  5. Beendigung (https://www.youtube.com/watch?v=ypvu272zIFs)

 

Jeder Beratungsprozess muss an die gegebenen Umstände angepasst werden. Vertrauen, Diskretion und Ethik spielen dabei immer eine Rolle, bestimmte ethische Fragestellungen sind stets zu berücksichtigen. Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über den Beratungsprozess an sich und erhalten nähere Informationen zu den Instrumenten und Methoden, die dabei zum Einsatz kommen.

Read more about the basics of guidance and counselling from this review!

"Kees Schuur & Ruud Duvekot. 2015. Put more wood behind the counselling-arrow. Organisational and personal aspects in career development.

- chapter 7: the process from an individual perspective > instruments and methods of guidance

Read more about the guidance process on page "CH-Q Career development process"!

"CH-Q is a unique career development process for people who want to (re-)orientate their work and life careers. A career development training according to CH-Q starts from a holistic perspective..."

How could case studies be used as an instrument? Learn more from this excellent, pratical review!

"In career counselling, case study is mainly used as a group method. A case is presented by the counsellor and submitted to teamwork debate and solution. Since a case is of interest and actuality to all group members, the stress falls on collaboration and cooperation among them..."

Die Phasen des Beratungsprozesses

bottom of page