Áfangar ráðgjafar

Almennt má segja að náms- og starfsráðgjöf skiptist í fimm þrep; kynning, könnun, skilningur og markmiðssetning, aðgerðir og niðurlag. Í verkefninu Ráðgjöf í atvinnulífinu og í verkfærunum í þessari verkfærakistu er sjónum einkum beint að ráðgjöf og leiðsögn um starfsferil.  Þess vegna fela þrepin fimm í sér  aðgerðir sem styðja við þróun starfsferils. Sjónum er beint að ráðgjöfinni og leiðsögninni jafnt  frá sjónarhorni fyrirtækisins sem og einstaklingsins.